タイプ９の女性の話。

彼女は、ある組織の長になりました。

そこから、彼女の苦しみが始まります。

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長として方針を決めていかなければならない。

自分は、これもこれもどちらもいいと思っている。

だから、みんなの意見を聞いてみよう。

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すると、「あなたはどうしたいの？」と、

タイプ１の副の人から迫られます。

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どちらもいいところがあると思うから聞いているのに…

どうしてそういちいち突っかかってくるの…

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一事が万事この調子。

もう、どうしたらいいのかわからない。

多大なストレスで、押しつぶされそうでした。

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そこで、私は、自分の意見を「言って」みることをお勧めしました。

どっちでもよくても、

とりあえずどっちかに「決めて」、

「言って」みるのです。

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タイプ９の人は、

波風が立つのがイヤ

分断されるのが怖い

という恐れから、

自分の意見を言わないというパターンにはまりがちだからです。

　本人の意識としては、

　言わないというより

　言えない（どうしていいかわからず黙ってしまう）

　ということかもしれませんが。

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他のタイプにとっては大したことではなくても、

そのタイプにとっては一大事！

今までのパターンと違うことをするのは、

怖くて怖くてたまらないのです。

それが、恐れ…

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でも彼女は、勇気を出して「言って」みました。

すると…

なんとなく、うまくいくようになりました。ｗｗ

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それでも、そんな問題は、

何度も何度も訪れて、

その度に、これでもかこれでもかと

恐れを乗り越えてきました。

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そうやって必死にやってきて、約１年。

振り返ってみて、彼女は言います。

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どうにかこうにかやってきた。

でも、なんとなくでも「こうしたい」と言ってきたことが、

形になってきている。

よくやった。よく頑張った、私。

タイプ１の副の女性が私を鍛えてくれた。

（そりゃぁ大変だったけど。笑）

でも、彼女とだったから、やってこれたし、やっていける。

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…と。

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目の前に起こっている「問題」は、

自分にとっての「課題」。

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そして、その課題は、次のステージへの入学試験。

解けるまで、何度も何度も応用問題がやってきます。

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苦しいけれど、逆に言えばそれはチャンス！

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彼女は、そのチャンスをモノにしました。

次のステージに入学できました。ｗｗ

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自分に解けそうだからこそ、問題になる。

解けないような問題はやってこない。

（問題と認識しない）

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さぁ、恐れを見据えて、深呼吸して、

思い切って「えいっ！！！」と飛び越えてみませんか？

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案外（思ったほど）、大したことないものです。（＾Ｏ＾）

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理事：にいみ　ひろこ（タイプ１）

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