ビジネスエニアグラムは、エニアグラムをビジネスの現場に活用し、個々の違いを認め活かし合う「良質の関係性」を醸成することを目的に、日本のエニアグラムの第一人者である木村孝（当協会の会長）が提唱し、長年に渡り企業に導入し多くの実績をあげてきました。

ビジネス環境が激変する中にあって、組織のメンバーが互いの 「タイプの気質からくる”ものの見方、反応の仕方”」を理解し合い、活かし合うことで、メンバー間のコミュニケーションと関係性が良質になります。　このことで、タイプの強みを活かした「スピード・正確・協力」の組織風土が醸成され、変化に迅速に対応できるようになります。

ビジネスエニアグラムは、エニアグラムをビジネスの現場に活用し、個々の違いを認め活かし合う「良質の関係性」を醸成することを目的に、日本のエニアグラムの第一人者である木村孝（当協会の会長）が提唱し、長年に渡り企業に導入し多くの実績をあげてきました。

ビジネス環境が激変する中にあって、組織のメンバーが互いの 「タイプの気質からくる”ものの見方、反応の仕方”」を理解し合い、活かし合うことで、メンバー間のコミュニケーションと関係性が良質になります。　このことで、タイプの強みを活かした「スピード・正確・協力」の組織風土が醸成され、変化に迅速に対応できるようになります。