なぜ、あなたが何年も悩んでいる人間関係の問題を、
あの人は穏やかに解決してしまうのか？
その差は、コミュニケーションの差ではありません。相手を見る「前提」にありました。
こんなことで悩んでいませんか？
職場で、家庭で、あるいは身近な人間関係の中で、 あなたはこんな壁にぶつかり、立ち止まってはいませんか？
- 部下に何度も同じことを伝えているのに、思うように動いてくれない
- 自分が現場に入らないと仕事が回らず、いつまでも組織が自立しない
- 多様性を大事にしたいと思っているのに、むしろバラバラになってチームワークが生まれない
- 同じ相手に対して、何度も同じことでイライラしてしまう
- 優秀な人材を採用しても、なぜかすぐに辞めてしまい、理由がよく分からない
- 良かれと思ってしたことが、なぜか相手を怒らせてしまう
- 自分で考えて動いてほしいのに、言わないと誰も動いてくれない
- 会議で積極的に意見を出してほしいのに、誰も発言せず沈黙が続く
「もっと言い方を変えれば伝わるだろうか？」
「傾聴のスキルを磨けば、心を開いてくれるだろうか？」
もしあなたがそう考えているとしたら、残念ながらその悩みは、この先も形を変えて繰り返されるかもしれません。
なぜなら、人間関係の悩みにおける本当のボトルネックは、「スキル」ではなく無意識に持っている「人間を理解する枠組み（前提）」そのものにあるからです。
同じ問題を、
穏やかに解決してしまう人との違い
もし、あなたと全く同じチームにいて、全く同じトラブルに直面しているのに、それを穏やかに、そしてあっさりと解決してしまう人がいるとしたら。
「あの人は性格が違うから」「器が大きいから」「コミュニケーション能力が高いから」
そう思うかもしれません。
しかし実は、その「性格の違い」や「能力の違い」に見えるものの正体は、エニアグラムが明らかにする「人間の無意識のメカニズム」で説明できるのです。
人は誰もが、生まれ持った「心の戦略」に基づいて世界を見て、反応しています。同じ出来事でも、ある人には「脅威」に見え、別の人には「チャンス」に見える。ある人は深刻に悩み、別の人はあっさり解決する。この違いは、この無意識の枠組みが違うからです。
そして、このメカニズムを理解すると、次のような真実が見えてきます。
- 決断の多くは、自分の自由意志とは無関係な「自動反応」で決められています。
- チームがまとまらない原因は、スキルや能力の欠如ではなく、「反応の連鎖」が原因です。
- 相手を理解しようと努めるほど、かえって偏見は強まります。
- 心理的安全性は、配慮によって築くことはできません。
- あなたの「励まし」が、あの人には精神的な追い込みに聞こえています。
- 多様な個性を尊重するだけでは、組織は複雑化するだけで相乗効果は生まれません。
- 性格を磨き上げることと、リーダーとして進化することは別次元のプロセスです。
- 優秀な若手が去るのは、給与のせいではなく「理解されていない絶望」のせいです。
- 議論が平行線なのは、頭の良さではなく「見ている世界」が違うからです。
- 組織の生産性を下げているのは、スキル不足ではなく、メンバー間の「無意識のブレーキ」です。
- 新しいマネジメントスキルを習得しても、それを扱う人の「無意識の反応パターン」が変わらなければ、組織に現れる結果は今まで通りです。
これらはすべて、エニアグラムが解き明かす「人間の無意識のメカニズム」から導き出される答えです。
このメカニズムを知らないまま、どれほど「正しい関わり方」を取り入れようとしても、人間関係の悩みは変わりません。
なぜなら、その振る舞いの源にある「あなた自身」の反応パターンが変わっていないからです。
これらを理解するための、たった1つの共通要素
これらの真実を理解し、人間関係に変化をもたらすために必要な共通要素。共通要素があります。
それは「自分」です。
相手を理解しようとして偏見が強まるのは、自分の「見方の枠組み」に気づいていないからです。励ましが追い込みに聞こえるのは、自分と相手の「動機の違い」を理解していないからです。
私たちは、相手を変えようとします。 パートナー、子ども、部下を変えようとします。
しかし、本当に必要なのは、
自分がどのような枠組みで世界を見ているのか。 どのような動機で行動しているのか。 どのような恐れに突き動かされているのか。
この「無意識の反応パターン」に気づくことです。
職場を変える、家庭を変える、関係性を変える。 そのすべては、「自分を知る」ことから始まります。
ベーシック自分SHINKA 〜真価・深化・進化の3ステップ
「ベーシック自分SHINKA」は、自分自身が本質から変容し、周囲との関係に真のシナジーを生み出すための3ステップワークショップです。
多くの人がエニアグラムを知識として学んだだけで満足してしまい、実践で活用できる可能性に気づかないまま終わってしまいます。
「ベーシック自分SHINKA」は、エニアグラムの本来の目的である「健全性を高め、本質を輝かせる」レベルまで到達するために、3つのステップを用意しました。
Step1：真価 〜人のメカニズムを知り、本当の生き方に気づく
まず、性格のでき方やメカニズムを知り、人間を正しく理解します。エニアグラムの全体像を把握し、自分の傾向を客観的に眺める段階です。
Step1で得られるもの：
- 人間の性格構造と9つのタイプの理解
- 自分のタイプの傾向と特徴の理解
- 「今まで当たり前だと思っていた自分の見方」が、実は特定のタイプ特有の色メガネだったという気づき
Step2：深化 〜自分と他者の理解を深める
次に、自分自身の内面の囚われとその働きを見つめ、気づきを深めます。同時に、他の人の内面での働きにも気づけるようになります。
Step2で得られるもの：
- 自分の内面の囚われや動機の深い理解
- 自動反応に気づき、自分を取り扱えるようになる
- 他者の行動の裏にある動機や恐れへの理解
- 「違い」を「間違い」ではなく「別の正しさ」として受容できるようになる
Step3：進化 〜囚われを手放し、自分自身の選択をし、本質から輝く
最後に、囚われを手放すプロセスを通じて、健全度を高め、自分の本質から輝く体験をします。
Step3で得られるもの：
- 健全度のレベル、恐れ、囚われに関する深い理解
- 自己成長への具体的な取り組み方
- 自動反応ではなく、自由な選択ができる自分への変容
- 本質から輝き、自ら選択した真の人生を生きる第一歩
このワークショップで得られる変化
個人の変化
Before
- 相手に対して「なぜこんなことができないのか」「なぜ分かってくれないのか」とイライラしていた
- 自分のやり方が正しいと信じ、それを押し付けていた
- パートナーや子どもに対して、同じことで何度もイライラし、感情的になっては後悔を繰り返していた
- 特定のタイプの人との関係がいつもうまくいかなかった
After
- 相手の行動の裏にある動機や恐れが見えるようになり、イライラが減った
- 自分の「正しさ」が特定のタイプの価値観だと理解し、押し付けなくなった
- パートナーや子どもが自分とは全く違う世界を見ていることが理解でき、自分の反応パターンに気づき、感情的になる前に立ち止まれるようになった
- 苦手だった人との関係が劇的に改善し、むしろ補完関係になった
職場での変化
Before
- 上司や部下、同僚との対話がかみ合わず、ストレスを感じていた
- 自分の伝えたいことがうまく伝わらず、何度も説明し直していた
- 特定の人とのやりとりでいつも疲弊していた
- 会議で意見が対立したとき、なぜ相手がそう考えるのか理解できなかった
After
- 相手のタイプに応じた伝え方ができるようになり、コミュニケーションがスムーズになった
- 「この人はこういう見方をしているのだな」と客観的に理解できるようになり、ストレスが減った
- 苦手だと思っていた相手の行動の意図が理解でき、関係が改善した
- 会議での対立が「違う世界を見ている」という前提で対話できるようになり、冷静に話せるようになった
こんな方におすすめです
- ビジネスと人生を劇的に進化させたい方
- 対人関係での葛藤や対立を改善したい方
- チームをより主体的で協力的な風土にしたいリーダーやマネージャー
- 人の本質を知り、自信を持ちたい、持たせたい方
- 家族やパートナーとの関係をより良いものにしたい方
- 子育てに悩み、子どもとの関わり方を見直したい方
- 自分を変えたいと本気で思っている方
受講者の声
「親子関係も良好に」
「飽きっぽい」自分がコンプレックスでしたが、このワークショップを受けたことで、「好奇心の塊だから、よりワクワクする方に進みたいだけ。新しいことに挑戦できる証でもある」と思えたことで、自分自身に優しくなれました。そして何よりも嬉しかったのは、娘のタイプがわかったこと。褒めているつもりの言葉を、なぜ娘は「真剣な言葉じゃない」と受け止めてしまっていたのか。娘のタイプを理解することでその理由が分かり、気持ちが楽になりました。
「生き方が変わりました」
一言でいうなら、楽しい！楽しかった！につきます。最初はついていけるかなと不安でしたが、皆さんと一緒に学んでいくうちに、タイプについてもっと知りたいという気持ちであふれていた時間でした。エニアグラムを知るまで、タイプなど考えた事もなかったので、人との関わりに失敗ばかりしていましたがワークショップを受けて、さらに自分の心のあり方、生き方が少し分かったように思いますので、また、参加させていただきます。
ワークショップ概要
| ワークショップ名 | ベーシック自分SHINKA |
| 開催方法 | オンライン（Zoom） ※ Webカメラ、マイク、オーディオ付きパソコンからの参加が可能な環境をご用意ください。 |
| 対象者 | 職場の人間関係を改善したい方、家庭やパートナーシップをより良くしたい方、自己成長に真剣に取り組みたい方など、どなたでもご参加いただけます。 |
| プログラム構成 | 全3回のシリーズプログラムです。各回9:00〜17:00の開催となります。 3ヶ月を1クールとして各Stepのワークショップを開催していますので、最短で3ヶ月で修了します。 |
| 特典 | ワークショップ終了後には、オンライン懇親会を予定しております。お好きなお飲み物やおつまみを自由にご用意ください。ワークショップで聞き足りなかったことも含め、皆さんとざっくばらんにお話できる機会をぜひお楽しみください。 |
| 参加費 | 参加費は、3回セット価格です。 一般価格：66,000円 紹介価格：55,000円 会員価格：44,000円 再受講価格：2,200円（1回あたり） |
参加費
| 種別 | 参加費 |
|---|---|
| 一般価格 | 66,000円 |
| 紹介価格 | 55,000円 |
| 会員価格 | 44,000円 |
| 再受講価格 | 2,200円（1回あたり） |
※ 申し込み時点で会員申込をすると、会員価格で参加できます。
- 年会員：22,000円／年
- 月会員：月会費 2,200円／月
料金に含まれるもの
- ワークショップ参加費（全3回）
- 受講資料（PDF）
- オンライン懇親会参加費
複数名でのご参加について
まとめてお申し込みが可能です。代表者の方のご連絡先をご入力ください。開催案内などは代表者の方のみにご連絡させていただきます。
※人数分まとめてのお支払いをお願いいたします。
よくあるご質問
はい、問題ありません。このワークショップは、エニアグラムが初めての方でも理解できるように設計されています。Step1で基礎から丁寧に説明しますので、安心してご参加ください。
基本的には、Step1から順番に受講していただくことを推奨しています。各Stepは段階的に深まる設計になっているため、途中からの参加ですと理解が難しい場合があります。ただし、やむを得ない事情がある場合はご相談ください。
このプログラムは3回セットで1つの変容プロセスを体験していただく設計になっています。1日だけの参加ですと、「知識を得る」段階で終わってしまい、本来の目的である「自分が変わる」というレベルまで到達できません。そのため、3回セットでのお申し込みをお願いしております。
はい、大丈夫です。ワークショップの中で、自分のタイプを見つけるプロセスも含まれています。むしろ、事前に自己判断でタイプを決めつけてしまうよりも、ワークショップの中で深く理解しながら見つけていく方が、正確で深い自己理解につながります。
はい、可能です。企業様向けのカスタマイズプログラムもご用意しております。貴社の課題やご要望に応じて、内容や日程を調整させていただきます。まずはお問い合わせフォームからご相談ください。
キャンセルポリシーについては、お申し込み時にご案内いたします。基本的には、開催日の一定期間前までのキャンセルについては、所定の手数料を差し引いた上で返金対応をさせていただきます。詳細はお申し込み後にお送りする案内メールをご確認ください。
現在は、オンライン開催を中心に実施しております。ただし、企業研修としてのご依頼の場合は、対面での実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせください。
はい、もちろんです。エニアグラムが明らかにする「無意識の反応パターン」は、職場でも家庭でも、あらゆる人間関係に共通しています。実際、多くの受講者が「職場の人間関係が改善しただけでなく、家族やパートナーとの関係も驚くほど良くなった」と報告されています。人間関係の本質は場所を選びません。
お申し込み
参加をご希望の方は、下記のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。
「学ぶ」ではなく、「変わる」ための3ヶ月を
人間関係を改善する方法は、世の中に無数にあります。
しかし、その多くは「知識」で終わってしまいます。「なるほど、そうか」と納得して、それで終わり。現場に戻れば、また同じパターンを繰り返してしまう。なぜなら、「自分自身の無意識の反応パターン」が変わっていないからです。
このワークショップは、「学ぶ」場所ではありません。「変わる」場所です。3ヶ月間、自分と向き合い、自分を深く知り、そして自分が変わる。
その変化は、あなたの職場に、家庭に、そして人生に、確実に現れます。あなたが本質から輝くとき、周囲の人も輝き始めます。
そのための第一歩を、ここから始めませんか？